Особенности удаленной работы

29.05.2014

(Пока оценок нет)

Загрузка...

Современная реальность такова, что многое происходит в интернете. Там люди совершают покупки, заказывают билеты, бронируют отели. Поэтому практически каждая фирма имеет свой сайт, где клиенты могут узнать об оказываемых услугах, продаваемых товарах. Держать в штате человека, отвечающего за наполнение сайта, оказывается невыгодным. Проще нанять вебмастера либо дизайнера для выполнения конкретного задания. Интернет-магазины также предлагают работу сотрудникам, находящимся далеко от места размещения организации. И тем, и другим требуются гарантии. Сотрудники хотят быть уверенными, что получат деньги за выполненное задание. Работодатели опасаются, что после того как гонорар будет перечислен, работа будет не выполнена. Если обратиться по адресу http://www.weblancer.net/, то можно найти биржу, которая помогает соискателям и работодателям найти друг друга. За это они получают комиссию и с той, и с другой стороны.

Кому подходит такая работа?

Некоторые люди, имеющие творческую профессию, с трудом принимают правила офисного распорядка. Они не привыкли по утрам вставать, любят креативные прически и татуировки. Порой работодатели с пониманием относятся к таким странностям сотрудников, особенно если они по-настоящему талантливы. Но все-таки им удобнее заниматься такой работой удаленно. Веб-дизайнер может разрабатывать сайт поздно ночью, сидя в пижаме, принимая пищу не отходя от компьютера, к чему с неодобрением отнесутся самые лояльные работодатели.

Такой вид деятельности подходит интровертам, устающим от плотного общения. В офисе их отвлекают общительные коллеги, которые с недоумением относятся к подобной замкнутости. Работать дома в одиночестве у них получается гораздо продуктивнее.

Другие люди не могут сидеть на месте. После открытия границ им хочется побывать во всем мире. Таиланд, Мексика, Австралия, Кения — есть столько интересных стран! Отправляться в них во время отпуска на пару недель не хочется, этого времени не хватает, чтобы посмотреть все, что запланировано. Они предпочитают там жить несколько месяцев, работая на удаленном доступе, благо современные технологии это позволяют.

В чем выгода работодателя?

Он экономит на оборудовании рабочего места, так как не надо арендовать офис, покупать и ремонтировать оргтехнику. Удаленному сотруднику не требуется соц.пакет, оплата идет только за выполненную работу, а не за перекуры с коллегами.